Le gestionnaire de projet TI est responsable de la planification, du contrôle et de la réalisation des projets de TI. Le gestionnaire de projet s’assure que tous les projets respectent la qualité exigée, le budget alloué et l’échéancier accorde pour l’achèvement de chaque étape. Rassembleur et facilitateur, le titulaire est également responsable de diriger et de motiver l’équipe de travail, en plus de coordonner et d’engager les ressources d’affaires impliquées dans les projets.
PRINCIPALES FONCTIONS
• Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les différentes activités d’un projet informatique
• Définir les objectifs et la portée des livrables en collaboration avec les différentes parties prenantes ; communiquer les attentes de façon efficace et rapide
• Établir un plan de mise en œuvre et un échéancier pour les projets et mobiliser les ressources nécessaires
• Intégrer la planification et l’exécution des activités liées à la gestion du changement
• Définir et gérer les efforts, ainsi que la budgétisation des projets
• Identifier, définir et soumettre toutes les demandes de changement (budget, portée ou échéancier) au besoin
• Agir à titre de facilitateur pour la réalisation du mandat (y compris la résolution de conflits); assurer un leadership solide auprès des collègues et la rigueur des actions
• Gérer les attentes de la direction et des clients
• Assurer la reddition de comptes et faire état de l’avancement du projet aux différentes instances de gouvernance du projet
• Produire des « post mortem » de projets, formuler des recommandations et mettre en œuvre des améliorations
FORMATION ACADEMIQUE
• BAC en informatique ou en gestion d’administration; un diplôme de maîtrise est un atout
• Être à jour des meilleures pratiques de l’industrie, notamment en ce qui concerne la norme PMI : la certification « Professional Management Professional » (PMP) est un atout
EXPERIENCE, COMPETENCES ET APTITUDES
• De 10 à 15 ans d’expérience pertinente en technologie de l’information, dont au moins 8 ans en gestion de projets informatiques (amélioration des processus, implantation et intégration de progiciels, migration/conversion de données, etc.)
• Capacité à gérer des projets complexes à grande échelle et connaissance approfondie de la gestion des ressources, de la gestion de l’équipe de projet et de la gestion du changement
• Excellente compréhension des méthodologies Agile et Waterfall
• Excellentes compétences en communication (présentations, documentation, rapports)
• Leadership, rigueur, dynamisme, autonomie, persévérance et axé vers l’atteinte des objectifs
• Bilingue (français et anglais) à l’oral et à l’écrit
OBLIGATION DE RENDRE COMPTE
L’employé(e) est responsable de :
• Effectuez les tâches définies dans sa description de poste ;
• Garder leur supérieur immédiat informé des activités sous leur responsabilité ;
• Travailler de manière professionnelle avec les différents départements ;
• Aviser le supérieur immédiat de tout problème qui peut affecter la qualité des produits de la compagnie.